LOGO

Das Ausbaugewerbe ist durch die sozialökologische Transformation gefordert. Die Umsetzung von Klimaneutralität erzeugt neue Qualifikationsanforderungen für Fachkräfte, aber auch für geringqualifizierte Beschäftigte. Was bedeutet das für die regionalen Strukturen von Qualifikationsentwicklung?

Laufzeit:
01. Januar 2023 - 31. Dezember 2023

Forschungsteam:
Dr. Peter Bleses (Projektleitung)
Dipl. Sozialwiss. Andreas Friemer

Das Ausbaugewerbe wird durch den sozialökologischen Umbau im Zusammenwirken mit dem demographischen Wandel und der Digitalisierung vor große qualifikatorische Herausforderungen gestellt. Durch die energetische Sanierung des Gebäudebestandes und klimaneutrale Neubauten ergeben sich neue Qualifikationsanforderungen mit unterschiedlichen Wirkungen auf die Tätigkeiten der Beschäftigten. Durch den Fachkräftemangel geraten dabei auch Geringqualifizierte in einen besonderen Fokus, weil sie einerseits durch Auftragsrückgänge besonders betroffen sind, andererseits aber bislang das geringste Rüstzeug besitzen, um mit den neuen Anforderungen umgehen zu können.

Im Projekt sollen daher die Qualifizierungsbedarfe insbesondere gering Qualifizierter im Ausbaugewerbe im Land Bremen unter Einbezug unterschiedlicher Akteursperspektiven untersucht und mit den bestehenden regionalen Qualifikationsstrukturen abgeglichen werden.
Eine solche Qualifikationsbedarfsanalyse soll Handlungsnotwendigkeiten und -optionen aus unterschiedlichen Perspektiven sichtbar machen, um im Sinne qeringqualifizierter Arbeitnehmer:innen in diesem Gewerbe bedarfs- und möglichst zukunftstaugliche Qualifizierungsperspektiven zu entwickeln.

Das Vorhaben wird als Methodenmix aus Sekundäranalysen und qualitativen Befragungen durchgeführt. Durch einen Abgleich von Strukturanalysen und den unterschiedlichen Akteursperspektiven insbesondere von geringqualifizierten Beschäftigten, aber auch von Betriebsrät:innen, betrieblichen Entscheider:innen und Vertreter:innen von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden sollen Bedarfe und Handlungsoptionen für passende Qualifizierungsstrukturen identifiziert werden.

Projektziel ist die Erarbeitung von Hinweisen, um Qualifizierungsprogramme auflegen sowie zum Aufbau einer nachhaltigen Struktur der Qualifikationsentwicklung gering qualifizierter Beschäftigter beitragen zu können. Das Projekt soll zudem beispielhaft durchgeführt werden, um anschließend die Tauglichkeit der Methodik bzw. die Notwendigkeit methodischer Anpassungen für Analysen in weiteren Branchen bzw. Tätigkeitsbereichen diskutieren zu können.

Laufzeit:
01. Januar 2023 - 31. Dezember 2023

Forschungsteam:
Dr. Peter Bleses (Projektleitung)
Dipl. Sozialwiss. Andreas Friemer

Projekttyp:
Projekt der Arbeitnehmerkammer Bremen